人才招聘

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1、QE工程师

岗位职责:

1. 对IQC、IPQC、QA进行业务技能指导及培训;

2.对检验规范、作业指导书进行维护及更新;

3.来料、制程、客诉、可靠性试验等品质异常的原因分析;

4.可退品的确认、分析及根进;

5.完成上级交办的其它任务;

任职要求:

1.大专及以上学历

2.1年以上汽车电子行业工作经验

3.有责任心、执行力强、工作认真、有耐心。良好的语言表达沟通能力。

4.熟悉ISO/TS16949等管理体系,有丰富的电子技术应用能力。

2、 销售工程师

任职资格:

1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;

2、具有2年以上汽车主机厂或商用汽车业务开发经验;

3、懂电子技术人员优先考虑;

4、有驾驶证。

岗位职责:

1.能通过搜索引擎、黄页及其他方式自行查找客户;

2.运用公司提供的B2B商务平台、海关数据、展会等开发新客户;

3.定期的与客户进行电话交流;

4.解产品的国内外市场,对采购有一定的经验;

5.完成上级安排的工作。

3、外贸业务员

任职资格:

1.专科以上学历

2.熟悉出口业务操作流程;

3.英语4级以上,口语良好,与客户能够进行业务沟通;

4.熟悉常见的国际交往礼仪;

5.有汽车电子外贸销售经验优先。

4、产品经理

岗位职责:

1.负责产品规划,功能设计及迭代

2.收集并分析产品数据,洞察用户需求,撰写高质量产品文档,推动产品高质量

3. 负责客户需求分解

4. 产品立项

5. 产品维护

任职要求:

1、优秀的判断力和逻辑分析能力

2、不盲从,喜欢思辨,有自己独立的思考,强自我驱动

3、良好的沟通能力,能承受一定工作压力

4、对功能设计和产品交互有自己的理解,对体验有自己的坚持,有知名产品或交互设计相关经验者优先

5、对车载产品有兴趣者优先考虑

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5、软件工程师

岗位职责:

1、负责研发公司相关软件的模块设计、开发和交付

2、负责编码,单元测试

3、按照功能组件的详细设计

4、对其他软件工程师的代码进行修改

5、参与新知识的学习和培训

6、修复程序BUG

 7、参与与其业务相关的需求变更评审

8、编写技术设计文档

9、完成上级交办的其他事宜

任职要求:

1.计算机、电子、控制相关专业。

2.精通C语言,熟悉汇编语言编程。

3.具有MCU相关开发经验,2年以上小家电或消费类电子产品应用,具有汽车电子开发经验优先,有stm系列芯片经验优先。

4.掌握CAN.SPI.485.UART.232等接口协议开发,并有相关项目经验。

5.具备相关硬件电路调试能力,熟悉常用的单片机接口电路。

6.能看懂硬件原理图及示波器的使用,会IC焊接。

7.良好的沟通,交流能力,良好的合作精神,诚实正直,亲和力强。

7、财务经理

1、协助总经理制定公司发展战略。

2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

3、负责项目成本核算与控制。

4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算。并跟踪其执行情况。

5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。

6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。

8、全面负责财务部的日常管理工作。

9、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

10、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。

11、负责资金、资产的管理工作。

12、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与之间的业务往来。

13、完成上级交给的其他日常事务性工作。